白河オリンパスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
白河オリンパスは、福島県西郷村に拠点を置く、オリンパスの100％子会社の工場です。内視鏡診断に関わる、画像処理装置や光源装置などの医療用内視鏡システムを、開発・製造しています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1979年に創業。オリンパスの担当工場として、内視鏡システムを開発から製造まで担う
- 拠点は福島県西郷村の1カ所で、東京から新幹線で1時間30分ほど
- 経営理念は「人間尊重」
- 年間休日は129日。賞与は年1回
白河オリンパスの会社概要
| 会社名 | 白河オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1978年11月30日（創業開始は1979年4月1日） |
| 資本金 | 8,000万円（オリンパス100％出資） |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 亮 |
| 所在地 | 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 |
| 主な事業 | 医療用内視鏡システムの開発・製造 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に白河オリンパス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
65/100
5点満点で 3.3
全体 2,791位／19,423社
同じ業界 81位／216社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業」
この会社はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数842人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合7.6%国のデータベース
- 平均勤続年数10.9年国のデータ
- 平均残業月11.6時間国のデータ
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11.6時間4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ77%3.1
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.4日推定2.8
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書10.9年2.3
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定89.5%推定2.6
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）64.5%3.7
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数4人0.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月11.6時間 | 月14.8時間 | 4.4/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率77% | 有給取得率75.3% | 3.1/5（上位38%） |
| 勤続年数 | 平均10.9年 | 平均14.5年 | 2.3/5（下位45%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 10年後も64.5% | 10年後も59.6% | 3.7/5（上位26%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
実際に使うドクターやナースの声を製品に反映しながら、開発と製造を一体化した「コンカレントエンジニアリング」を展開しています。世界市場でトップを走るオリンパスの医療用内視鏡を、生産拠点として支えています。
「地域と共生する優良企業」を目指し、周辺環境への配慮も大切にしています。ゴルフ場やスキー場、温泉も多い、自然豊かな環境で働けます。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。採用大学の一覧は、公式には非公開のため、出身大学のデータに基づく判定はしていません。応募条件は「高専・学部卒以上の卒業見込みの者」で、事務職の採用学科は「全学部全学科」です。
公式な採用倍率は公表されていません。オリンパスグループの知名度から、一定のエントリーが集まりやすいと考えられます。選考は、書類選考、適性検査、面接の段階的な構成で、ものづくりへの関心が問われます。
- 応募条件は高専・学部卒以上の見込み
- 事務職は全学部全学科
- 選考は、書類・適性検査・面接
平均年収と待遇
非上場のため、公式な平均年収の開示はありません。初任給は、公式の募集要項に、大学院卒が月給28万8,800円、大卒が26万7,000円、高専卒が23万5,200円と明記されています。
扶養手当、通勤手当（2km以遠は全額支給）、在宅勤務手当があります。昇給は年1回（7月）、賞与は年1回です。勤務時間は8:30〜17:15です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 年間休日129日（土日祝・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始）
- 社宅（近隣アパートを提供、入居条件あり）・社員食堂（メニューの多くが500円以下）
- 在宅勤務（週1〜2回ほど、手当支給）
- 健診・がん検診・婦人科検診が自己負担0円
- 企業内託児所・出産育児一時金（50万円）・時間短縮勤務
- リフレッシュプラン制度（勤続7年・20年）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 達成意欲が高い人：目標を持って、やりきれる
- 周囲に働きかける力が強い人：周りを巻き込んで進められる
- チャレンジ精神旺盛な人：新しい技術にも、前向きに取り組める
まとめ
白河オリンパスは、オリンパスの医療用内視鏡を、開発から製造まで担う工場です。拠点が福島県の1カ所のため、勤務地の条件を理解しておくことが大切です。医療機器のものづくりに関心を持った理由を、整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 白河オリンパス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
