Ridgelinezの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

Ridgelinezは、2020年に設立された富士通グループのコンサルティングファームです。DXや新規事業づくり、組織変革まで、経営の課題を戦略から実行まで支援しています。選考にはケース面接があり、採用の競争倍率は30倍前後（厚生労働省のしょくばらぼ）と、難易度の高い会社です。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 富士通グループのコンサルティング機能を担う、2020年設立の会社
• 公式のFAQでは、出身大学で選考の結果が左右されることはないとしている。新卒の採用人数は合計30〜40名（2027年度）
• 平均年収は非公表。新卒の給与は月給38万円（35時間相当のみなし残業代などを含む。公式の募集要項）
• 本選考は、書類選考（エントリーシート・WEB適性検査）、グループ選考、ケース面接、最終面接の順（2027年度）

Ridgelinezの会社概要

会社名	Ridgelinez株式会社
設立	2020年
本社所在地	東京都千代田区
親会社	富士通株式会社
事業内容	戦略コンサルティング／DXコンサルティング／新規事業開発支援／業務改革支援／組織変革支援
平均年収	公式には非公表
代表者	代表取締役社長CEO 森光 威文
資本金	1億円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にRidgelinez株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年1月時点・会社単体の数字）。

47/100

5点満点で 2.4

全体 15,099位／19,423社
同じ業界 825位／939社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「学術研究、専門・技術サービス業」

この会社学術研究、専門・技術サービス業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数601人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合16.2%国のデータベース
• 平均残業月24.4時間国のデータ
• 有給取得率43.2%国のデータ

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 立教大学
• 立命館大学
• 大阪大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（4大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月24.4時間3.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ43.2%0.5
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.5日推定2.9
4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定10.1年推定2.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定100%推定4.0
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定4人推定2.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月24.4時間	月10.9時間	3.6/5
休みの取りやすさ	有給取得率43.2%	有給取得率71.8%	0.5/5（下位10%）
勤続年数	推定	平均10.1年	2.0/5（推定）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中1つ研修	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も50%	3.1/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

Ridgelinezは、富士通グループが持つコンサルティングの力を強めるために生まれた会社です。システムを導入して終わりではなく、経営の課題を整理するところから入り、戦略づくりと実行までを一緒に進めるスタイルを強みにしています。

富士通グループの顧客基盤を土台に、若手のうちから規模の大きな案件に関われる可能性がある点も、特徴として紹介されています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

公式のFAQでは、「所属・出身大学または大学院により、選考の結果が左右されることはありません」と答えています。採用実績校の一覧は、公式には載っていません。2027年度の新卒採用の採用人数は、コンサルタント職とデジタルビジネスコンサルタント職の合計で30〜40名です。

本選考にはグループ選考とケース面接があり、論理的に考える力や課題を解く力が見られます。難易度は高めです。理由は次のとおりです。

• コンサルティング業界全体の人気が高い
• 選考に、グループ選考とケース面接がある
• 若手から成長できる環境が魅力

厚生労働省のしょくばらぼでは、正規従業員の採用の競争倍率は、男性28.1倍・女性35.2倍です。

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、学術研究，専門・技術サービス、教育，学習支援業の平均給与は568万円です（会社ごとの数字ではありません）。公式の募集要項（コンサルタント職2027年度新卒採用）では、新卒の給与は月給38万円（基本給28万9,900円、35時間相当のみなし残業代8万5,100円、スマートワーキング手当5,000円）で、賞与は年1回です（初年度は賞与に代えて寸志）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
• リモートワーク制度・フレックス勤務制度（コアタイムなし）
• 年間休日124日（2024年度実績）・年次有給休暇25日
• 結婚・忌引・産前産後・出産育児サポート・通院・子の看護・介護などの休暇
• 従業員持株会（富士通株式会社）・確定拠出年金・団体保険制度・カフェテリアプラン
• 健康診断・各種eラーニング・副業制度（許可制）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 論理的に考えられる人：複雑な課題を整理し、筋道を立てて考えを組み立てられる
• 変化を楽しめる人：DXや新規事業など、変化の速い領域に進んで挑戦できる
• 顧客の視点に立てる人：クライアントの課題に本気で向き合い、伴走できる
• チームで成果を出せる人：多様なメンバーと協力しながら、価値を生み出せる

選考フローと対策

公式の採用サイトで紹介されている、コンサルタント職2027年度新卒採用の本選考の流れです。年度によって変わるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. プレエントリー
2. 説明会への参加（エントリーシートの提出前）
3. 書類選考（エントリーシートの提出とWEB適性検査）
4. グループ選考
5. ケース面接
6. 最終面接
7. 内定

2028年度新卒採用では、書類選考（エントリーシート。通過した人にWEB適性検査）とグループ選考を通過した人がインターンシップに参加し、その成績によって早期選考か本選考が案内されます。説明会への参加は任意です。

エントリーシート

結論を先に書き、読み手が迷わない文章を心がけましょう。経験の事実だけでなく、そこから何を考えたかまで書くと伝わります。

ケース面接

フレームワークを暗記するだけでは足りません。結論から話す練習を重ね、考えの筋道を声に出して説明できるようにしておきましょう。

企業研究

「なぜ他のコンサルティングファームではなくRidgelinezなのか」を、自分の言葉で説明できるよう準備します。富士通グループであることや、事業の特徴と結びつけて整理すると説得力が増します。

まとめ

Ridgelinezは、富士通グループの安定感とコンサルティングファームの成長環境を併せ持つ会社です。公式には出身大学で選考の結果は左右されないとしていますが、競争倍率は30倍前後と高く、難易度は高めです。ケース面接を含む選考対策を、早めに進めておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

コンサルティング業界の選考は、ケース面接の練習量で差がつきます。一人で進めにくいときは、就活エージェントに相談する方法があります。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• Ridgelinez株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 富士通グループの公開情報
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」