日本フィルター工業の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

日本フィルター工業は、東京都墨田区横川に本社を置く、たばこ用フィルタープラグの専門メーカーです。JTグループの一員です。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、年収を整理します。

この記事のポイント

• 1958年設立。たばこ用フィルタープラグの製造・販売を専門に手がける
• JTが国内で製造・販売するすべてのたばこに、フィルターを供給している
• 平均勤続年数16.9年（2026年4月時点）、年休取得率89％（2025年4月〜3月実績）。どちらも入社1年以内の採用者を除く
• 賞与は年2回で、2026年は5.4か月分の予定（2025年実績は5.36か月分）

日本フィルター工業の会社概要

会社名	日本フィルター工業株式会社
設立	1958年9月15日
資本金	4億6,100万円
代表者	代表取締役社長 林 徹
売上高	238億円（2025年度）
従業員数	約480名
本社所在地	東京都墨田区横川
主な事業	たばこ用フィルタープラグの製造・販売（国内・海外）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に日本フィルター工業株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

65/100

5点満点で 3.3

全体 2,811位／19,423社
同じ業界 423位／1,759社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」

この会社その他製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数414人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合6.7%国のデータベース
• 平均勤続年数13.5年国のデータ
• 有給取得率77%国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月12時間推定4.4
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ77%3.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.5年3.2
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数52人4.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	推定	月12時間	4.4/5（推定）
休みの取りやすさ	有給取得率77%	有給取得率75.5%	3.1/5（上位38%）
勤続年数	平均13.5年	平均13.9年	3.2/5（上位36%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

大阪・九州・東北・ネオフィルター工業など、地域ごとのグループ会社が合併して、現在の体制になりました。

JTが国内で製造・販売するすべてのたばこにフィルターを供給するほか、海外のJTグループの工場にも供給しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧は公開されていませんが、公式の求人情報で、求める人物像として「想像力」「挑戦心」「忍耐力」「協調性」の4つが挙げられ、「経験や学部学科よりも人柄や姿勢を重視している」と明記されています。

従業員数は約480名で、JTグループの中では小規模なため、新卒採用の人数も限られるとみられます。JTグループ唯一のたばこ用フィルターメーカーで、事業基盤は安定しています。倍率は非公開です。

• 学部学科よりも、人柄や姿勢を重視と公式に明記
• 従業員数は約480名で、新卒の枠は限られるとみられる
• 倍率は非公開

平均年収と待遇

公式の募集要項（2027年4月入社）では、初任給は、大学院卒が249,100円～、大学卒が234,100円～、高等専門卒が206,800円～です。諸手当は、地域手当（東京エリア）、通勤手当、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当、交替手当、資格手当などです。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。賞与は年2回（6月・12月）で、2026年は5.4か月分の予定です（2025年実績は5.36か月分）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 年間休日123日（日勤。2交替・3交替は112日）、夏季休暇5日・記念日休暇1日
• 退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度
• カフェテリアプラン（70,000円分のポイント付与）
• JTグループ社員持株会、住宅取得一時金、借上社宅制度
• 資格取得支援制度、階層別研修・専門研修

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 想像力：相手の立場に立って、もう一歩先を考えられる人：顧客のJTの要望の先を、読める
• 挑戦心：変化を前向きに受け止め、挑戦できる人：新しい製造方法にも取り組める
• 忍耐力・協調性：粘り強く、周囲と力を合わせられる人：工場やグループ会社と協力できる

まとめ

日本フィルター工業は、JTのたばこのフィルターを担う、専門メーカーです。人柄を重視する採用です。初任給や手当は、公式の募集要項で確認しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 日本フィルター工業株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」