マンダムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
マンダムは、大阪市中央区に本社を置く、1927年創業の総合化粧品メーカーです。男性化粧品の市場をいち早く開拓し、「ギャツビー」「ルシード」などのブランドで知られています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。
この記事のポイント
- 男性向けのスキンケア・ヘアケアのほか、「ビフェスタ」など女性向けも展開
- インドネシアをはじめ、アジア各国に生産・販売拠点がある
- 募集対象は「全学部全学科」。既卒（卒業後3年以内で就業経験なし）も応募できる
- 過去3年間（2022〜2024年度）の新卒採用は、12〜15人ほど
マンダムの会社概要
| 会社名 | 株式会社マンダム |
|---|---|
| 創業 | 1927年12月23日 |
| 資本金 | 3億10万円（2026年9月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 西村 健 |
| 従業員数 | 単体615名／連結2,493名（2026年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 大阪市中央区十二軒町5-12 |
| 主な事業 | 化粧品・香水・医薬部外品の製造・販売 |
| 平均年収 | 約736万円（平均年齢43.6歳、2025年3月31日現在・上場廃止前の最後の開示） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社マンダムが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
64/100
5点満点で 3.2
全体 3,125位／19,423社
同じ業界 216位／328社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「化学工業」
この会社化学工業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数760人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合20.4%国のデータベース
- 平均勤続年数16.6年国のデータ
- 平均残業月15時間国のデータ
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ60.6%1.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.3日推定3.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.6年4.2
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定88.8%推定2.5
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定63.6%推定3.7
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数20人2.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月15時間 | 月11.8時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率60.6% | 有給取得率76.8% | 1.3/5（下位25%） |
| 勤続年数 | 平均16.6年 | 平均14.6年 | 4.2/5（上位16%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中4つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ研修 | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も63.6% | 3.6/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
コーポレートスローガンは「BE ANYTHING, BE EVERYTHING（なりたい自分に、全部なろう。）」です。すべての生活者が、自分らしく生きることを支える商品とサービスの提供を目指しています。
国内に加えて、アジア各国に生産・販売の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。募集要項では、募集対象は「全国の国公立・私立大学、大学院、高等専門学校 全学部全学科」と明記され、出身大学や学部による制限は設けられていません。
公式な採用倍率は公表されていません。「ギャツビー」「ルシード」など知名度の高いブランドを持つため、人気が集まりやすく、過去3年間の新卒採用が12〜15人ほどと、企業規模に対して限られています。選考は、ES、Webテスト、複数回の面接です。
- 募集対象は「全学部全学科」
- 新卒採用は年に12〜15人ほど
- 既卒（卒業後3年以内かつ就業経験なし）も応募可
平均年収と待遇
上場廃止前の最後の有価証券報告書（2025年3月期）によると、平均年収は約736万円（平均年齢43.6歳、2025年3月31日現在）です。平均勤続年数は18.0年です。2026年5月の上場廃止後は、開示義務がなくなるため、今後は同様の形でデータが更新されない可能性があります。
初任給は、公式の募集要項に、2024年4月度実績で、修士26万1,200円、大学卒25万円、短大・高専卒21万6,300円と明記されています。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- フレックスタイム制（コアタイムなし、一部事業所を除く）・在宅勤務制度
- 完全週休2日制・年間休日125日（2025年度）
- 退職金制度・企業年金基金・財形貯蓄制度
- 住宅補助制度（条件あり）・総合福祉団体定期保険・育英資金融資制度
- 語学学習・自己投資費用の助成
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 理念・ビジョンに共感できる人：企業理念への共感を、自分の言葉で語れる
- ゼロベース思考でチャレンジできる人：前例にとらわれず、発想できる
- 自律して成長できる人：自分から学び、力をつけられる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイトのマイページ）
- エントリーシート提出（企業理念への共感や志望動機など）
- Webテスト（SPI形式の言語・非言語）
- 面接（グループ面接・一次・二次・最終）
- 内々定・内定者研修
まとめ
マンダムは、男性化粧品の市場を切り拓いてきた、総合化粧品メーカーです。学部・学科の制限はなく、企業理念への共感が重視されます。上場廃止後の情報の取り扱いにも気をつけながら、説明会で最新の条件を確認しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社マンダム 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社マンダム 有価証券報告書（2025年3月期）
