エレマテックの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

エレマテックは、東京都港区三田に本社を置く、豊田通商グループの電子材料・電子部品の専門商社です。2024年12月に豊田通商によるTOBが成立し、2025年に上場を廃止しました。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、初任給の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 社名は、electronics・material・technologyを合わせた造語
• 2009年に、高千穂電気と大西電気が統合して現社名になった
• 2024年12月に豊田通商のTOBが成立し、2025年に非上場の完全子会社に
• ジェネラリスト職の採用予定は約15名

エレマテックの会社概要

会社名	エレマテック株式会社
創立・設立	1945年11月創立／1947年4月設立
資本金	21億4,200万円
株主	豊田通商株式会社（100％）
売上高	連結2,089億9,600万円（2026年3月期）
営業拠点	国内23カ所、海外48カ所
本社所在地	東京都港区三田
代表者	代表取締役社長 大越 浩一
従業員数	連結 1,266名／単体 516名（2026年3月末現在）
平均年収	約772万円（平均年齢41.1歳、2024年3月31日現在・上場廃止前の最後の開示）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にエレマテック株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

54/100

5点満点で 2.7

全体 10,162位／19,423社
同じ業界 941位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数516人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合3.4%国のデータベース
• 平均勤続年数8.5年国のデータ
• 平均残業月14.5時間国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.5時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ76.9%3.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書8.5年1.5
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数22人2.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月14.5時間	月11.1時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率76.9%	有給取得率67.5%	3.1/5（上位38%）
勤続年数	平均8.5年	平均12.5年	1.5/5（下位29%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中2つ	3.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

自動車、電気電子・半導体、医療、コンシューマーエレクトロニクス、インダストリアル、アフター・リテールマーケットという6カテゴリー・20マーケットに、事業を広げています。

営業・技術・開発・品質の機能が連携して、顧客の企画開発の段階からパートナーになります。商社機能に加えて、自社工場や海外の製造委託先による製造サービスも提供する「統合サービス企業」へと進化を続けています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧は公開されていません。公式の募集要項では、応募資格は「四年制大学（六年制学部を含む）または大学院を卒業・修了予定の方」で、「学部・学科は問いません」と明記されています。大学名の指定は確認できません。

ジェネラリスト職の採用予定は約15名と少人数です。選考は、書類選考、Web試験、適性検査に、一次・二次・最終（役員）の3回の面接が加わる、厳格なプロセスです。

• 「学部・学科は問いません」と公式に明記
• ジェネラリスト職の採用予定は約15名
• 選考は面接3回に加え、書類・Web試験・適性検査

平均年収と待遇

2025年に非上場になったため、最新の有価証券報告書はありません。上場していたときの最後の有価証券報告書（2024年3月期）では、平均年収は約772万円（平均年齢41.1歳、2024年3月31日現在）です。

初任給は、公式の募集要項で、ジェネラリスト職の大卒が基本給26万4,300円です（残業は別途支給）。昇給は年1回（7月）、賞与は年3回（6月、12月、3月の決算賞与＝業績連動）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 年間休日125日・完全週休2日制（土日）・祝日
• 借上社宅制度（ジェネラリスト向け、20代の自己負担は賃料の10％）
• 財形貯蓄・退職金（確定給付・企業型確定拠出・企業年金基金）
• 豊田通商グループ会社持株会
• 慶弔見舞金・永年勤続表彰・共済会

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 変化を楽しみながら挑戦できる人：環境の変化を、前向きに受け止められる
• 良いつながりを広げられる人：社内外の関係を築ける
• 多様性を尊重し、協働できる人：違う意見をもつ人と、協力できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ）
2. 会社説明会（オンライン）
3. 一次選考（書類選考・Web試験・適性検査）
4. 二次選考（一次面接・採用担当者）
5. 三次選考（二次面接・人事担当・管理職）
6. 最終選考（役員面接）

まとめ

エレマテックは、電子材料・電子部品を扱う、豊田通商グループの専門商社です。非上場になって、公式の年収情報が確認しにくくなっています。説明会で、条件や配属を確認しながら、電子材料に関わる理由を整理しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• エレマテック株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• エレマテック株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）