ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン（USJC）は、神奈川県横浜市に本社を置く、台湾UMCの日本法人の半導体メーカーです。他社が設計した半導体の製造を請け負う、ファウンドリ事業を手がけています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

• 前身は、富士通グループの三重富士通セミコンダクター。2019年に台湾UMCのグループに
• 三重県桑名市の300mmウェハー工場は、1984年の操業開始から40年以上の歴史
• 新卒採用の対象は、理系学生・高専生に限られる

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンの会社概要

会社名	ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
設立	2014年12月1日（当初は三重富士通セミコンダクター）
代表者	代表取締役会長 莊 裕智、代表取締役社長 三沢 信裕
社員数	1,225名（2026年4月1日現在）
株主	ユナイテッド・マイクロエレクトロニクス・コーポレーション（UMC、100％）
本社所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1（コンカード横浜）
主な事業	半導体の製造受託（ファウンドリ事業）
資本金	100億円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

63/100

5点満点で 3.2

全体 4,032位／19,423社
同じ業界 338位／458社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業」

この会社電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,000人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合4.2%国のデータベース
• 平均勤続年数17.6年国のデータ
• 平均残業月17.7時間国のデータ

採用実績のある大学

• 大阪大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.7時間4.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ48.5%0.6
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書17.6年4.4
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定98.4%推定3.1
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定63%推定3.7
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数47人4.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月17.7時間	月13.9時間	4.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率48.5%	有給取得率76.3%	0.6/5（下位12%）
勤続年数	平均17.6年	平均16年	4.4/5（上位12%）
ワークライフバランス	5つ中4つフレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	4.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も64%	3.7/5（推定）

国の認定：えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

ファウンドリとは、他社が設計した半導体の製造を、専門に請け負う事業です。日本最大級のロジックLSIの製造能力を持ち、スマートフォン、自動車、IoT機器など、身の回りのあらゆる製品に使われる半導体を、世界中の顧客向けに製造しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学名による明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。ただし、採用大学の一覧は公式には公開されていません。新卒採用の対象は、理系大学院生・理系学部生・高専生に限られ、募集学部・学科は「理系全学部対象」です。

厚生労働省のしょくばらぼ（2026年4月23日更新の情報）では、採用の競争倍率は、エンジニア・スタッフ職が男性64.6倍・女性21.3倍、オペレータ・メンテナー職が男性12.2倍・女性6.0倍です。

• 新卒採用の対象は、理系大学院生・理系学部生・高専生

平均年収と待遇

初任給の金額は、公式サイトでは公表されていません。残業手当、家賃補助手当、家族手当、通勤手当があり、賞与は年2回です。

非上場のため、平均年収の公式な数字は開示されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 年間休日125日程度・完全週休2日制（土日）・祝日
• 有給休暇（入社月に23日付与、平均取得日数は15日ほど）
• 長期休暇（GW・夏季・冬季）
• カフェテリアプラン・企業年金（確定拠出年金）・財形貯蓄
• 家賃補助手当・家族手当・ベビーシッター費用補助
• 社員食堂・通勤バス（三重工場のみ）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 大学での学問に自信がある人：専攻で学んだことを、仕事に生かせる
• 海外経験や語学力に自信がある人：台湾など、海外の拠点と連携できる
• チームワークを重視し、冷静に判断できる人：製造の現場で、冷静に対応できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ）
2. 会社説明会（対面またはWeb）
3. エントリーシートの提出
4. 一次面接（個別面接1回）
5. 適性検査（SPI、Compass）
6. 二次面接（個別面接1回）
7. 最終面接（個別面接1回）
8. 内々定

まとめ

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンは、半導体の製造を請け負うファウンドリです。新卒の対象が理系・高専生に限られる点を理解しておきましょう。半導体の製造に関心を持った理由を、具体的に整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）