東洋紡の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
東洋紡は、大阪市北区梅田に本社を置く、東証プライム上場の素材メーカーです。1882年に日本初の民間大規模紡績会社として創立され、今は、フィルム、ライフサイエンス、環境・機能材、機能繊維・商事の4事業を展開しています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、就職難易度、年収の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1882年創立。繊維技術から、バイオ・高分子・フィルムの技術へ事業を広げてきた
- 4つのコア技術（高分子、バイオ・メディカル、環境、分析・シミュレーション）
- 平均年収は約685万円（平均年齢40.1歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 新卒採用は年に60名超
東洋紡の会社概要
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| 創立・設立 | 1882年創立／1914年設立 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 郁夫 |
| 従業員数 | 単体2,885名／連結9,398名（2026年3月31日現在） |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード3101） |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
| 資本金 | 51,730百万円（2026年3月31日現在） |
| 平均年収 | 約685万円（平均年齢40.1歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に東洋紡株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
70/100
5点満点で 3.5
全体 1,041位／19,423社
同じ業界 107位／328社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「化学工業」
この会社化学工業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収685万円有価証券報告書
- 平均年齢40.1歳有価証券報告書
- 社員数（単体）2,885人有価証券報告書
- 女性管理職の割合5.6%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第168期（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 立命館大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 大阪大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（6大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、就職状況「2025年度卒業生の主な就職先（順不同）」（学部・学科別）（徳島文理大学）（徳島文理大学公式サイト）（2025年度卒業生（ページの表記。同じページの業種別の表は令和6年度卒業者〈令和7年5月1日現在〉））、阪南大学「キャリア教育「就職決定実績」主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」（阪南大学公式サイト）（2024年3月～2026年3月卒業者（2023年度〜2025年度卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月12時間4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ80.8%3.6
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.3日推定3.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.1年3.4
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定88.8%推定2.5
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定63.6%推定3.7
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）685万円2.6
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数56人3.5
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月12時間 | 月11.8時間 | 4.4/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率80.8% | 有給取得率76.8% | 3.6/5（上位27%） |
| 勤続年数 | 平均14.1年 | 平均14.6年 | 3.4/5（上位31%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中4つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も63.6% | 3.6/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
合成繊維の開発から蓄積した高分子技術、酵母培養によるパルプ廃液処理研究から発展したバイオ・メディカル技術、水や空気の浄化とリサイクルを可能にする環境技術、快適性を追求する分析・シミュレーション技術を、コアにしています。
国内22社、海外31社のグループ会社を持ち、16カ国・地域に拠点があります。理念は「順理則裕（じゅんりそくゆう）」で、素材とサイエンスで、人と地球に求められるソリューションを創造し続けるグループを目指しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
完全に学歴フィルターがないとは言い切れない会社です。採用大学の網羅的な一覧は確認できませんでした。
紡績業界の名門で、素材・化学業界の知名度が高いため、応募者数が多くなりやすい会社です。新卒採用は年に60名超と比較的多く、選考は適性検査と複数回の面接で、難易度は中堅からやや難と考えられます。
- 新卒採用は年に60名超
- 選考は、適性検査と複数回の面接
平均年収と待遇
東証プライム上場のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2026年3月期の平均年収は約685万円（平均年齢40.1歳、2026年3月31日現在）で、前の年度より6.8％増えています。
初任給は、公式の募集要項では、博士了30万7,600円、修士了28万円、学部卒26万円です（2025年4月入社者実績、手当別途支給）。賞与は年2回（6月・12月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 週休2日制・ファミリーデー（ノー残業デー）の設定
- 月平均の残業時間12.0時間・年次有給休暇取得率80.8％（2025年度）
- 平均勤続年数14.2年（2026年3月31日現在）
- 独身寮（女性寮を含む）・社宅（単身用・家族用）・借上社宅制度
- 資格奨励金（会社が指定する資格を取ると支給。例：電気主任技術者3級以上、エネルギー管理士、税理士など）
- 労働時間管理システムの導入・就業時間の見直し
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 4つのコア技術を融合して、新しい価値を生み出せる人：技術を組み合わせて、考えられる
- 「順理則裕」の精神で、なすべきことをなせる人：筋を通して、行動できる
- グローバルな視点で課題解決に取り組める人：世界の拠点と連携できる
まとめ
東洋紡は、繊維の技術を土台に、バイオやフィルムなどへ事業を広げてきた、140年以上の歴史のある素材メーカーで、応募者も多い会社です。4つの事業のうち、どれに関心があるのかを具体的に整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 東洋紡株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 東洋紡株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
- 東洋紡株式会社 ESGデータ（社会）
- 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
