東亞合成の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
東亞合成は、東京都港区西新橋に本社を置く、東証プライム上場の総合化学メーカーです。家庭用の瞬間接着剤「アロンアルフア」で知られ、基礎化学品から高機能材料まで、川上から川下までを手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1942年設立の矢作工業を前身に、1944年に創立された80年以上の歴史
- 基幹化学品、ポリマー・オリゴマー、接着材料、高機能材料の4セグメント
- 過去3年間の新卒の定着率は88.5〜96.5％
- 学部卒の初任給は月給28万2,900円（公式の新卒募集要項）
東亞合成の会社概要
| 会社名 | 東亞合成株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1944年（前身は1942年設立の矢作工業） |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 髙村 美己志／代表取締役社長COO 小淵 秀範 |
| 従業員数 | 連結：2,680名 単体：1,444名（2025年12月31日現在） |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋 |
| 資本金 | 20,886百万円 |
| 平均年収 | 約740万円（平均年齢43歳8か月、2025年12月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に東亞合成株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年12月時点・会社単体の数字）。データベースに記載がない項目の一部は、しょくばらぼ・有価証券報告書・会社のHPで確かめて補っています（※の項目）。
76/100
5点満点で 3.8
全体 250位／19,423社
同じ業界 29位／328社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「化学工業」
この会社化学工業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収740万円有価証券報告書
- 平均年齢43歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,444人有価証券報告書
- 女性管理職の割合5.1%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第113期（2026-03-25提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（3大学）
中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））、名古屋商科大学「就職支援「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」（名古屋商科大学公式サイト）（年度の記載なし（2025年度・2026年3月卒業の就職率と同じページに掲載））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月9.4時間4.5
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ93.9%4.6
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.3日推定3.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18年4.5
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定88.8%推定2.5
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）73.7%4.1
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）740万円3.2
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定16人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月9.4時間 | 月11.8時間 | 4.5/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率93.9% | 有給取得率76.8% | 4.6/5（上位7%） |
| 勤続年数 | 平均18年※ | 平均14.6年 | 4.5/5（上位10%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中4つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 10年後も73.7% | 10年後も63.6% | 4.1/5（上位19%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）
※有価証券報告書（EDINET）で補った数字があります。
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
水道の消毒殺菌に使われる次亜塩素酸ソーダや、紙の製造に使われるカセイソーダといった基礎化学品から、液晶テレビやスマートフォンの素材に使われる光硬化型樹脂「アロニックス」、家庭用瞬間接着剤の国内シェアNo.1を誇る「アロンアルフア」まで、一貫して手がけています。
モビリティ、電子材料、メディカルケアを注力分野として、独創的な技術の開発に力を入れています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績校には、東京大学や京都大学などの難関大学から、地方の国公立大学、中堅私大まで幅広く並びます。公式FAQでは、事務系（文系）の選考で、目的意識を持って学生時代を過ごし、そこから何を得たかを重視すると明言されています。
技術系総合職は、大学院卒の比率が高い傾向があります。研究内容そのものよりも、研究への姿勢や情熱が見られるとされています。新卒の定着率も高く、アロンアルフアという認知度の高い製品から、化学メーカー志望者に一定の人気があります。
- 事務系は文理不問で、ポテンシャル重視
- 技術系は大学院卒が中心
平均年収と待遇
公式の新卒募集要項では、総合職の初任給は、博士了が月給33万2,900円、修士了が月給30万2,900円、学部卒と高専卒（専攻科）が月給28万2,900円です。昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（7月・12月）です。
有価証券報告書によると、平均年収は約740万円（平均年齢43歳8か月、2025年12月31日現在）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・年間休日120日以上
- 平均勤続年数19.2年・月平均所定外労働時間10.4時間・平均有給休暇取得日数18.0日（2024年度実績）
- コアタイムなしのフレックスタイム制・時間単位年休・テレワーク
- 社宅・家賃補助制度・住宅手当・家族手当
- 通信教育（200講座以上）・MBA取得支援制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 目的意識を持って行動できる人：学生時代に主体的に動いた経験を語れる
- 研究への情熱とポテンシャルを持つ人：研究の姿勢や、学んだことを伝えられる
- 誠実に周囲と向き合える人：機動力とスピード感を持って、仕事に取り組める
まとめ
東亞合成は、基礎化学品から接着剤まで、川上から川下を手がける総合化学メーカーです。事務系は文理不問で、技術系は専攻や研究姿勢が見られます。どの製品や事業に関心があるのかを、具体的に整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 東亞合成株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 東亞合成株式会社 有価証券報告書（2025年12月期）
