タキロンシーアイの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

タキロンシーアイは、東京本社と大阪本社を持つ、合成樹脂加工メーカーです。伊藤忠グループの一員で（2024年10月に上場を廃止）、建築資材、高機能材、フィルム、電子部品の4つの事業を展開しています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 2017年に、タキロンとシーアイ化成が統合して生まれた合成樹脂加工メーカー
• 建築資材からフィルム、電子部品まで、多彩な成形技術を持つ
• 採用は「人物重視」と明言され、事務系は全学部・全学科が対象
• 募集は技術系・事務系を合わせて15名程度の少数精鋭

タキロンシーアイの会社概要

会社名	タキロンシーアイ株式会社
創立・設立	創立1919年／設立1935年
本社所在地	東京本社（港区三田）、大阪本社（北区梅田）
資本金	152億1,600万円
従業員数	連結約3,100名、単体約1,200名
上場	2024年10月29日に上場廃止（伊藤忠グループ）
主な事業	建築資材・シビル、高機能材、フィルム、電子部品
代表者	代表取締役社長 福田 祐士
平均年収	約646万円（平均年齢44歳8か月、2024年3月31日現在・上場廃止前の最後の開示）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にタキロンシーアイ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年6月時点・会社単体の数字）。

69/100

5点満点で 3.5

全体 1,345位／19,423社
同じ業界 8位／96社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業」

この会社プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,109人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合2.9%国のデータベース
• 平均勤続年数13.6年国のデータ
• 平均残業月8.4時間国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月8.4時間4.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ86.9%4.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.2日推定3.3
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.6年3.2
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定88.9%推定2.5
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数20人1.8

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月8.4時間	月12.2時間	4.6/5
休みの取りやすさ	有給取得率86.9%	有給取得率75.1%	4.2/5（上位15%）
勤続年数	平均13.6年	平均14.4年	3.2/5（上位35%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中2つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.7/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

異なる樹脂加工の技術を持つ2社が統合して生まれたため、異形押出、粉体、射出、インフレーション、プレス、カレンダーなど、多くの成形技術を持っています。

製品の幅は広く、雨どいや採光に使う建築資材、農業用フィルム、道路などのインフラ資材、電子部品などがあります。身近な暮らしから産業まで、樹脂の加工で支える会社です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

事務系の職種は学部・学科を問わず募集されています。強い学歴フィルターは考えにくい会社です。

公式の募集要項では、募集人数は技術系・事務系を合わせて15名程度と少なく、門は狭めです。

• 伊藤忠グループの一員という安定感
• 建築資材から電子部品まで、事業が多角的
• 募集は年間15名程度の少数精鋭

平均年収と待遇

公式の募集要項では、2026年4月実績の初任給（基本給）は、学部卒・高専卒で月給25万5,000円、修士修了で26万6,200円です。残業手当や通勤費は全額支給で、住宅手当や子供手当なども別にあります。賞与は年2回（6月・12月）です。

上場廃止前の有価証券報告書（2024年3月期）によると、平均年収は約646万円（平均年齢44歳8カ月、2024年3月31日現在）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 土日祝休み・夏期・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度12日）
• 慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児休業・介護休業など
• 各種社会保険・退職金制度（退職一時金・DB・DC）
• 社有寮・借上社宅・カフェテリアプラン・保養所
• 自己啓発の支援・資格取得奨励金

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• さまざまなことに挑戦したい人：新しい仕事にも、前向きに取り組める
• 若いうちから活躍したい人：早い段階から、責任のある仕事を望む
• 周りと協力して進められる人：チームで成果を出せる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（ナビサイトまたは採用ページでマイページ登録）
2. 会社説明会
3. エントリーシート・適性検査
4. 面接（2〜3回）
5. 内定

志望動機

合成樹脂という素材に関心を持った理由と、4つの事業のうち興味のある分野を、具体的に書きましょう。

人物面

人物を重視すると明言されています。経験を通じて何を考え、どう動いたかを、自分の言葉で話せるようにしておきましょう。

まとめ

タキロンシーアイは、樹脂の加工で建築から電子部品まで支える、伊藤忠グループの素材メーカーです。人物を重視する採用で、募集は少数です。素材への関心と経験を結びつけて、伝えられるようにしましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• タキロンシーアイ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• タキロンシーアイ株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）