オプテックスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
オプテックスは、赤外線センサを原点に、防犯・セキュリティ、自動ドア、水質測定、駐車場管理、照明、防災などへ製品を広げている、グローバルなセンサメーカーです。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 赤外線センシング技術を原点とする、幅広い分野のセンサメーカー
- 学歴フィルターが存在するという情報は見当たらない
- 非上場のため平均年収は非公表
- 独自の企業文化「オプテックス・スピリット」を大切にしている
オプテックスの会社概要
| 会社名 | オプテックス株式会社（OPTEX Company, Limited） |
|---|---|
| 設立 | 2017年1月1日 |
| 本社所在地 | 滋賀県大津市雄琴5-8-12 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 和男 |
| 親会社 | オプテックスグループ株式会社 |
| 事業内容 | 各種センサの企画・開発・販売（セキュリティ／自動ドア／水質測定／駐車場／照明／防災・設備監視） |
| 平均年収 | 非公表（非上場） |
| 資本金 | 3億5,000万円（親会社 オプテックスグループ株式会社） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にオプテックス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年12月時点・会社単体の数字）。
66/100
5点満点で 3.3
全体 2,407位／19,423社
同じ業界 266位／458社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業」
この会社電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数303人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合3.6%国のデータベース
- 平均勤続年数15.2年国のデータ
- 平均残業月12.2時間国のデータ
採用実績のある大学
- 大阪大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（1大学）
大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月12.2時間4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ68.5%1.9
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.2年3.8
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定98.4%推定3.1
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定63%推定3.7
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数17人3.0
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月12.2時間 | 月13.9時間 | 4.4/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率68.5% | 有給取得率76.3% | 1.9/5（下位39%） |
| 勤続年数 | 平均15.2年 | 平均16年 | 3.8/5（上位24%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中4つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も64% | 3.7/5（推定） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
オプテックスは、赤外線をはじめとするセンシング技術を核に、防犯・セキュリティから自動ドア、水質測定、駐車場の管理、照明、防災・設備監視まで、非常に幅広い分野で製品を展開しています。
既成概念にとらわれない自由な発想と、一人ひとりの自立した考え方を大切にする「オプテックス・スピリット」が、社風の特徴です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学別の採用実績のデータは、公式にも第三者にも乏しく、特定の大学に偏って採用しているという情報は確認できません。「個人の夢や目標を大切にし、一人ひとりの考え方を尊重する」という企業文化が示されており、技術系・営業系・管理系と、幅広い職種で多様な人材を求めています。
倍率の詳しいデータは限られますが、次の点が参考になります。
- 赤外線センシングに強みを持つ専門メーカーで、技術系の関心が高いと考えられる
- 持株会社の傘下にある複数の事業会社の一つなので、応募する会社を正しく理解する必要がある
- フレックスタイム制度など、柔軟な働き方が導入されている
平均年収と待遇
非上場のため、公式の平均年収は公開されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。
公式の2028年卒の募集要項では、初任給は、修士卒が29万円、学部卒・高専専攻科卒が25万5,000円、高専本科卒が23万3,000円などです。賞与は年2回（6月・12月）で、3月に業績に応じた決算賞与があります。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・年間休日125日（土・日・祝日・夏季・年末年始）
- フレックスタイム制度
- 各種社会保険完備
- 詳しい福利厚生は、公式採用サイトの「福利厚生」ページで確認できる
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 夢や目標を持てる人：自分のやりたいことを、言葉にして示せる
- 自分の頭で考え、創造できる人：前例にとらわれず、新しい発想を出せる
- 自立した個人として成長できる人：指示を待たず、自分で動ける
- グローバルな事業展開に関心がある人：世界の市場に向けた仕事に、意欲を持てる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）
- エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・「オプテックス・スピリット」への理解を確認）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜセンサか」と「なぜオプテックスか」を、自分の関心や経験と結びつけて書きましょう。
企業研究
グループの中での、オプテックスの役割と、各事業の製品を調べておきます。
面接対策
自分で考えて動いた経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
オプテックスは、センサ技術で幅広い分野を支える、自由な社風のメーカーです。企業文化への理解と、自分の頭で考えた経験を準備しておきましょう。
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出典・確認日
- オプテックス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
