関西ペイントの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

関西ペイントは、大阪市に本社を置く、国内の総合塗料で首位級の塗料メーカーです。自動車用塗料では国内トップのシェアを持ち、売上の約7割は海外が占めます。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 自動車用塗料で国内トップシェア、売上の約7割を海外が占めるグローバルメーカー
• 文科系の募集は「全学部全学科」で、理系でも文系就職ができると公式に回答
• 平均年収は約879万円（平均年齢42.1歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
• 採用は事務系・技術系で各20名ほどで、公式に「狭き門」と説明

関西ペイントの会社概要

会社名	関西ペイント株式会社
設立	1918年（大正7年）5月
本社所在地	大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 28階
代表者	代表取締役社長 毛利 訓士
資本金／従業員数	約257億円／単体1,536名・連結16,739名（2026年3月31日現在）
事業内容	各種塗料の製造・販売（自動車用・工業用・汎用）／配色設計／バイオ関連・電子材料関連製品の製造・販売
平均年収	約879万円（平均年齢42.1歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に関西ペイント株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。データベースに記載がない項目の一部は、しょくばらぼ・有価証券報告書・会社のHPで確かめて補っています（※の項目）。

73/100

5点満点で 3.7

全体 484位／19,423社
同じ業界 50位／328社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「化学工業」

この会社化学工業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収879万円有価証券報告書
• 平均年齢42.1歳有価証券報告書
• 社員数（単体）1,536人有価証券報告書
• 女性管理職の割合4.9%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第162期（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 近畿大学
• 金沢大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（5大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月12.9時間4.4
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ69.5%2.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.3日推定3.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.4年4.5
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定88.8%推定2.5
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）71.5%4.0
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）879万円4.3
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数17人1.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月12.9時間	月11.8時間	4.4/5
休みの取りやすさ	有給取得率69.5%	有給取得率76.8%	2.1/5（下位41%）
勤続年数	平均18.4年※	平均14.6年	4.5/5（上位9%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・キャリア相談（面談）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	10年後も71.5%	10年後も63.6%	4.0/5（上位20%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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※有価証券報告書（EDINET）で補った数字があります。

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

「ペンキの会社」と思われがちですが、自動車の車体用、建設機械用、飲料缶の内側のコーティングなど、暮らしのあらゆる場面で使われる塗料を開発・製造しています。東京タワーの塗装にも製品が採用されています。

連結の売上高は5,898億円（2026年3月期）です。大阪の本社のほか、神奈川の開発センター、兵庫の尼崎・小野、愛知の名古屋などに拠点があり、米国・欧州・中国・インド・東南アジアなどにも展開しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。文科系の募集学部・学科は「全学部全学科」で、公式FAQでは、理系でも文系の職種に就けると答えています。技術系は、学校への求人や学校・教授の推薦も使われます。

難易度の目安として、次の点が挙げられます。

• 採用は事務系・技術系ともに各20名ほどで、公式に「狭き門と感じるかもしれない」と説明している
• 2025年入社の実績は事務系19名・技術系21名で、直近はやや増加傾向
• 厚生労働省「しょくばらぼ」では、2026年4月入社の事務系・技術系の新卒採用の競争倍率は、男性7.0倍・女性6.7倍

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約879万円（平均年齢42.1歳、2026年3月31日現在）です。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。企業年金（DB・DC）も整い、長期で安定した資産形成ができます。いずれも目安です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• フレックスタイム制度（標準労働時間7時間30分）
• 完全週休2日制・年間休日125日
• 有給休暇（初年度12日、最高20日）・1日／半日／時間単位の取得・積立有給休暇
• 事業所近隣の寮・社宅（借上げ寮・社宅もあり）
• 育児休業・産前産後休業・企業年金（DB・DC）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 強い責任感を持ち、信頼関係を築ける人：最後まで責任を持ち、周囲から信頼される
• 多様な文化や個性を尊重できる人：相手の立場に立って考えられる
• 既成概念にとらわれず挑戦できる人：新しいことに、前向きに取り組める
• 長期的な視野で主体的に動ける人：広い視野で、自分から行動できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（採用ページから）
2. エントリーシート（マイページで詳細案内。志望動機など）
3. WEBテスト・筆記テスト（SPI・玉手箱形式）
4. 面接（複数回。事務系・技術系でフローが異なる）

エントリーシート

塗料という身近だが見えにくい製品に、どう関心を持ったかを具体的に書きましょう。

企業研究

自動車用・工業用・汎用の3分野と、海外での展開を理解しておきます。

面接対策

採用人数が少ないため、志望理由とこれまでの経験を、一貫した形で話せるようにします。

まとめ

関西ペイントは、国内首位級の塗料メーカーで、売上の7割を海外が占めるグローバル企業です。文系・理系を問わず活躍できます。塗料への関心と、世界で挑戦したい理由を、具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 関西ペイント株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 関西ペイント株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）