金沢村田製作所の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

金沢村田製作所は、村田製作所グループの中核となる生産会社で、高周波製品、センサ、基板製品などの電子部品を開発・製造しています。スマートフォン、自動車、IoT機器など、最先端の製品を支える部品を手がけています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 村田製作所グループの中核生産会社として、高周波・センサ・基板の製品を担う
• 一定の学歴傾向はあるが、明確な学歴フィルターがあるとは断定できないと紹介されている
• 非上場のため平均年収は非公表。グループの給与体系に準じるとされる
• 技術系総合職は応募が多く、難易度は高め

金沢村田製作所の会社概要

会社名	株式会社金沢村田製作所
設立	1984年8月
本社所在地	石川県白山市曽谷町チ18番地
代表者	代表取締役社長 山本 克彦
従業員数	2,650名（2025年5月現在）
事業内容	高周波製品／センサ製品／基板製品（メトロサーク）の開発・設計・製造
平均年収	非公表
資本金	4億8,000万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社金沢村田製作所が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

73/100

5点満点で 3.7

全体 556位／19,423社
同じ業界 95位／458社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業」

この会社電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,619人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合1.7%国のデータベース
• 平均勤続年数16.4年国のデータ
• 平均残業月14.3時間国のデータ

採用実績のある大学

• 金沢大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.3時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ81.8%3.7
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.4年4.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定98.4%推定3.1
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定63%推定3.7
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中4つ推定4.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定17人推定2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月14.3時間	月13.9時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率81.8%	有給取得率76.3%	3.7/5（上位25%）
勤続年数	平均16.4年	平均16年	4.1/5（上位17%）
ワークライフバランス	推定	5つ中4つ	4.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も64%	3.7/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

金沢村田製作所は、村田製作所グループの中でも、高周波技術とセンサ技術を支える重要な開発・生産の拠点です。

スマートフォンや自動車、IoT機器などに使われる電子部品を開発・製造し、世界の先端製品を裏から支えています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

理工系の難関大学からの採用実績は多い一方で、地方の国公立大学や私立大学からも幅広く採用されています。ものづくりへの関心、主体的に課題に取り組んだ経験、チームで成果を出した経験が重視されると紹介されています。

難易度は高めです。理由は次のとおりです。

• 村田製作所グループのブランド力がある
• 世界トップクラスの電子部品メーカーで働ける
• 福利厚生や教育制度が整っている
• 理系学生を中心に、全国から応募が集まる

平均年収と待遇

非上場のため、平均年収は公表されていません。村田製作所グループの給与体系に準じた待遇で、電子部品メーカーの中でも高い水準が期待できるとされています。昇給や賞与、各種手当、教育制度も整っていると紹介されています。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制
• 各種社会保険完備
• フレックスタイム制度・リモートワーク制度
• 独身寮・社宅制度・住宅関連制度
• 育児・介護休業制度
• 社員食堂
• 企業年金制度・社員持株会
• 各種研修制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 主体的に挑戦できる人：自分から課題を見つけて、取り組める
• チームワークを大切にできる人：開発・製造・品質など多くの部門と協力できる
• ものづくりに興味がある人：電子部品の仕組みや用途に関心を持てる
• 学び続けられる人：技術の進化に合わせて、知識を更新できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー・エントリーシート（志望動機・学生時代に力を入れたこと）
2. WEBテスト（SPIなどの適性検査）
3. 複数回の面接（技術系・事務系ともに、人物面・志望動機・経験を確認）
4. 最終面接（役員面接）

エントリーシート

「なぜ電子部品か」と「なぜ金沢村田製作所か」を、自分の専攻や関心と結びつけて書きましょう。

企業研究

村田製作所との違いや、高周波・センサ製品がどんな製品に使われているかを調べておきます。

面接対策

主体的に取り組んだ経験と、チームで成果を出した経験を、具体的に説明できるようにしておきましょう。

まとめ

金沢村田製作所は、世界の電子機器を支える部品を手がける、村田製作所グループの中核会社です。応募が多いため、事業と自分の専攻の接点を具体的に示せるよう準備しておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 株式会社金沢村田製作所 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 村田製作所グループの公開情報