潤工社の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

潤工社は、茨城県笠間市に本社を置く、1954年創業の高機能ポリマー素材メーカーです。フッ素ポリマーの加工技術を核に、ワイヤ・ケーブル、チューブ・ホース、フィルムなどを手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

• 「はやぶさ」のMIL規格電線、国際宇宙ステーション「きぼう」の電線などに採用された技術力
• 世界的にも珍しい技術・製品でニッチ市場を切り拓く「グローバルニッチトップ」
• 社員を、「仲間」を意味する「アソシエイト」と呼び、フラットな組織を掲げる
• 年間休日132日。採用予定人数は5名

潤工社の会社概要

会社名	株式会社潤工社
設立	1954年4月26日
資本金	2億735万円
代表者	代表取締役 経営責任者 十河 衛
アソシエイト数	717名（連結、2026年4月現在）
本社所在地	茨城県笠間市福田961-20
主な事業	高機能ポリマー製品の開発・製造・販売

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社潤工社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

63/100

5点満点で 3.2

全体 3,890位／19,423社
同じ業界 611位／1,759社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」

この会社その他製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数534人しょくばらぼ
• 平均残業月13.6時間国のデータ

採用実績のある大学

• 津田塾大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.6時間4.3
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定75.5%推定2.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定13.9年推定3.4
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）45.9%2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数14人2.2

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.6時間	月12時間	4.3/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率75.5%	2.9/5（推定）
勤続年数	推定	平均13.9年	3.4/5（推定）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	10年後も45.9%	10年後も50%	2.3/5（下位46%）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

フッ素ポリマーの加工技術を核に、ワイヤ・ケーブル、チューブ・ホース、フィルム、高機能コンポーネントを、ヘルスケア・医療、計測・分析、半導体、宇宙、エネルギーなど、幅広い分野に提供しています。

スーパーコンピュータ「京」の高速信号伝送ケーブルなど、国家的なプロジェクトにも採用されてきました。職務や役割に関係なく、社員を「アソシエイト」と呼び、肩書きや組織の上下によらず、一人ひとりの情熱とアイデアを大切にする社風です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。採用大学の一覧は公開されていません。採用FAQでは、専門知識がないと選考で不利かという質問に、「選考過程では、電気・情報・機械など専門分野の知識を問いません」と明確に回答されています。

公式な採用倍率は公表されていません。募集要項の採用予定人数は5名と、非常に少人数です。技術力の高いグローバルニッチトップ企業としての知名度から、一定の人気が見込まれます。

• 選考で、専門分野の知識を問わないと公式に回答
• 採用予定人数は5名
• 職種ごとの専攻マッチングガイドがある

平均年収と待遇

公式の募集要項では、初任給は、学卒が23万6,000円、院卒が25万8,000円です。CRS（総合職）が対象の「勤務地非限定手当」（被扶養者ありは月額10万円、なしは月額5万円）、交通費の実費支給（上限あり）などがあります。

非上場のため、平均年収の公式な開示はありません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日祝、年末年始など）・年間休日132日
• 有給休暇（時間有給休暇制度あり）・慶弔休暇・保存休暇
• コアタイムなしのフレックスタイム勤務制度・フレックスプレイス勤務制度（在宅勤務など）
• 確定給付企業年金・財形貯蓄・所得保障保険・健康保険組合の保養施設
• 育児休業（最長で子が2歳に達するまで）・育児のための短時間勤務
• 介護休業（通算1年まで）・介護のための短時間勤務

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 「もっともっと先へ」挑戦し続けられる人：現状に満足せず、高みを目指せる
• 責任を持って仕事に取り組める人：任された役割を、やり遂げられる
• 肩書きに関係なく協働できる人：フラットな組織で、対等に意見を出せる

まとめ

潤工社は、フッ素ポリマーの技術で、宇宙からスパコンまで支える、グローバルニッチトップのメーカーです。採用は5名ほどと少人数です。専門知識を問わない選考なので、素材づくりに関心を持った理由を整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 株式会社潤工社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」