【28卒】就活エージェントはいつから使う？｜始めどきと時期別の使い方

結論から言うと、28卒のおすすめの始めどきは「大学3年生の夏〜秋（インターンシップの時期）」です。

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遅くとも、3年生の冬までには1社目に登録しておくと安心です。ただし、4年生からでも遅すぎることはありません。

就活エージェントは、登録する時期によって受けられるサポートが変わります。早すぎても遅すぎても、うまく使いこなせないことがあります。

この記事では、28卒の就活スケジュールと実際の早期化の状況をふまえて、就活エージェントの始めどきと、時期別の使い方を解説します。

目次

1. まずは28卒の就活スケジュールを確認しよう
   • 政府が要請している日程
   • 実際は、もっと早く動いている
2. 就活エージェントの始めどきは「大学3年の夏〜秋」
   • 理由1：インターンシップ選びから相談できる
   • 理由2：自己分析に時間をかけられる
   • 理由3：早期選考の情報が入りやすい
   • 理由4：担当者との相性を見極める時間がある
3. 【時期別】就活エージェントのおすすめの使い方
   • 今（大学3年の秋）からの人がやること
4. 早めに登録するときの注意点
   • 早すぎると、紹介できる求人が少ないことがある
   • 対象学年はサービスによって違う
   • 任せきりにしない
5. 大学4年生からでも遅くない？
   • 卒業後（既卒）でも使える？
6. よくある質問
   • 大学1・2年生でも就活エージェントは使える？
   • 院生（修士）はいつから使えばいい？
   • 登録だけして、しばらく使わなくても大丈夫？
   • 一度やめたあとに、また使ってもいい？
7. まとめ：大学3年の夏〜秋に1社、冬までに2〜3社が目安

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まずは28卒の就活スケジュールを確認しよう

政府が要請している日程

28卒（2028年3月卒業予定）の就活日程について、政府は企業に次のスケジュールを要請しています。

時期	内容
2027年3月1日以降（大学3年の3月）	広報活動の開始（会社説明会、エントリーの受付など）
2027年6月1日以降（大学4年の6月）	採用選考活動の開始（面接、筆記試験など）
2027年10月1日以降（大学4年の10月）	正式な内定

※ 2週間以上の「専門活用型インターンシップ」に参加した学生については、選考開始の時期に例外があります。

実際は、もっと早く動いている

ただし、この日程は企業を法的に縛るものではありません。政府の資料（2025年12月）で紹介されているアンケート結果を見ると、実際の就活はかなり早く進んでいます。

つまり、「3月の広報解禁から動けばいい」と考えていると、周りより出遅れてしまう可能性があります。

就活エージェントの始めどきは「大学3年の夏〜秋」

この時期に始めるとよい理由は、次の4つです。

理由1：インターンシップ選びから相談できる

インターンシップは、その後の早期選考につながることが多くなっています。

エージェントに早めに登録しておくと、自分に合うインターンシップ選びや、インターンシップの選考（ESや面接）の対策から相談できます。

理由2：自己分析に時間をかけられる

エージェントとの面談では、これまでの経験や価値観を一緒に整理します。時間に余裕のある時期に始めれば、自己分析をじっくり深められます。

理由3：早期選考の情報が入りやすい

エージェントによっては、早期選考を行う企業を紹介してもらえることがあります。早く動き出した学生ほど、こうした機会に出会いやすくなります。

理由4：担当者との相性を見極める時間がある

担当者との相性は、何度かやり取りしてみないと分かりません。早めに始めれば、合わなかったときにほかのエージェントへ切り替える余裕も持てます。

28卒向けに、就活サポートの面談を行っているサービスもあります。

【時期別】就活エージェントのおすすめの使い方

28卒の場合の、時期ごとの使い方の目安です。

時期	やること	エージェントの使い方
大学3年 4〜6月	就活の情報収集、自己分析を始める	まだ急がなくてOK。興味があれば相談だけしてみる
大学3年 7〜9月	夏のインターンシップに参加する	1社目に登録。自己分析とインターンシップ選びを相談する
大学3年 10〜2月	秋冬のインターンシップ、早期選考が始まる	2〜3社に増やす。ES添削や面接練習で早期選考に備える
大学3年 3月〜4年 5月	本選考のエントリーと面接が本格化	紹介された企業の選考を受けながら、面接対策を重ねる
大学4年 6月以降	内定、または就活の継続	納得できる内定がなければ、エージェントで企業探しを続ける

今（大学3年の秋）からの人がやること

28卒の人がこの記事を大学3年の秋に読んでいるなら、ちょうど始めどきです。

1. 1社に登録する：面談で自己分析と希望を整理する
2. インターン対策を相談する：秋冬のインターンシップ選びと、そのESの添削を相談する
3. 2〜3社に増やす：担当者との相性を見ながら、冬までに増やす

何社を使うかは、多すぎると連絡の管理が大変になるので、2〜3社が目安です。

組み合わせ方は「就活エージェントは何社併用すべき？」で解説しています。

秋冬のインターンの締切は、キャリ鉄の「インターン締切一覧」で近い順に確かめられます。

早めに登録するときの注意点

早すぎると、紹介できる求人が少ないことがある

大学3年の春など早い時期は、企業の採用活動がまだ本格化していないため、紹介できる求人が少ないことがあります。

その時期は、企業紹介よりも自己分析や就活の進め方の相談に使うのがおすすめです。

対象学年はサービスによって違う

多くのサービスは大学3年生（修士1年生）から登録できますが、対象学年や開始時期はサービスごとに異なります。登録前に公式サイトで確認しましょう。

任せきりにしない

早くから使うほど、担当者に頼りたくなります。ただ、企業選びの軸や志望動機は、自分の言葉で語れるようにしておく必要があります。

エージェントの特徴や注意点は「就活エージェントはやめとけ？デメリット7つと、使わないほうがいい人」でまとめています。

大学4年生からでも遅くない？

遅くありません。 4年生の6月以降も採用を続けている企業はたくさんあり、エージェントにはそうした企業の求人が集まっています。

4年生から使うと、次のような助けになります。

• まだ採用を続けている企業を、効率よく紹介してもらえる
• これまでの選考で落ちた理由を一緒に振り返り、改善できる
• 自分だけで探すより、短い期間で選考まで進みやすい

内定がなくて焦っている時期こそ、1人で抱え込まずに相談するのがおすすめです。

卒業後（既卒）でも使える？

卒業後に就職先を探す場合は、既卒・フリーター向けのエージェントを使う方法があります。

詳しくは「既卒・フリーター向けエージェント比較」を参考にしてください。

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どのエージェントを使うか迷うときは、希望に合う担当者を紹介してもらえるサービスもあります。

よくある質問

大学1・2年生でも就活エージェントは使える？

新卒向けの就活エージェントの多くは、大学3年生以上を主な対象にしています。

1・2年生のうちは、大学のキャリアセンターでの相談や、低学年向けのイベント・インターンシップへの参加から始めるのがおすすめです。

院生（修士）はいつから使えばいい？

修士1年生の夏〜秋が、学部生の3年生にあたる始めどきです。研究との両立が必要になるので、日程調整を任せられるエージェントは特に役立ちます。

登録だけして、しばらく使わなくても大丈夫？

大丈夫です。ただ、登録すると担当者から連絡が来るので、「今は情報収集の段階で、本格的な相談は〇月からにしたい」と伝えておくとスムーズです。

一度やめたあとに、また使ってもいい？

多くのサービスでは、再登録や再相談ができます。

やめるときの伝え方は「就活エージェントの断り方【例文つき】」を参考にしてください。

まとめ：大学3年の夏〜秋に1社、冬までに2〜3社が目安

• 28卒の政府要請の日程は「3年の3月に広報開始、4年の6月に選考開始、4年の10月に内定」
• 実際はインターンシップから早期選考が始まり、4月までに約7割が内々定を得ている
• 就活エージェントの始めどきは、大学3年の夏〜秋（インターンシップの時期）
• 冬までに2〜3社に増やし、ES添削や面接練習で早期選考に備える
• 4年生からでも遅くない。内定がなければ1人で抱え込まずに相談しよう

就活エージェントがどんなサービスか、まだよく分からない人は「就活エージェントとは？怪しい？無料で使える仕組み」から読んでみてください。

使うエージェントを選ぶときは、新卒向け就活エージェント比較も参考になります。

参考

• 2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方（令和7年12月26日 就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議）